Sustentabilidade UFINET 2025

Conectar-se com um propósito.

Crescer com responsabilidade.

ESTRATÉGIA 2025–2030

Três objetivos centrais

A Estratégia de Sustentabilidade 2025–2030 define as prioridades de longo prazo em três dimensões.

01 · AMBIENTAL

Promover a gestão sustentável dos recursos

Priorizar a eficiência energética e avançar em direção às fontes renováveis, reduzindo a pegada de carbono. Integrar a economia circular na gestão operacional, desviando os resíduos dos aterros sanitários.

Energia solar Pegada de carbono Economia circular

02 · SOCIAL

Priorizar a segurança e o bem-estar das pessoas

Criar um ambiente de trabalho voltado para a satisfação e o desenvolvimento da equipe. Promover a segurança no trabalho com uma abordagem integral do bem-estar das pessoas.

Talento e formação Segurança no trabalho Comunidade

03 · GOVERNANCE

Strengthen the corporate governance model

Ensure efficient, ethical, and transparent management. Instill the principles of corporate governance throughout the organization, strengthening the regulatory framework and accountability mechanisms.

Conformidade, Transparência, Segurança da informação

Evolução da agenda ESG

Conheça os principais marcos que consolidaram nosso compromisso com a sustentabilidade.

1998
Fundação da Ufinet
2015
Primeiros indicadores ESG monitorados
2022
Criação da Área de Sustentabilidade
Primeiro relatório publicado
Os primeiros painéis solares
2023
Comitê de Sustentabilidade
Alcances 1 e 2 medidos
2024
Primeira Análise de Dupla Materialidade
Plano de Sustentabilidade 2024–2026
Mapeamento da cadeia de valor
2025
Estratégia 2025–2030 aprovada
Escopo 3 incorporado
Plano Interno implementado
4ª geração de energia solar vs. 2023

Acompanhamento das questões relacionadas à sustentabilidade

Estrutura de governança que rege a aprovação, o acompanhamento e a prestação de contas em matéria de ESG.

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Supervisão periódica de projetos e informações não financeiras
Aprova e supervisiona
ÓRGÃO RESPONSÁVEL

Comitê de Sustentabilidade

Aprova a estratégia, supervisiona projetos e valida o relatório ESG
Coordena e implementa
FUNÇÃO DE SUSTENTABILIDADE Gestão diária, elaboração de relatórios e coordenação de projetos ESG no grupo
Execução
ÁREAS OPERACIONAIS · 17 PAÍSES Implementação de projetos e relatórios de indicadores locais

PERSPECTIVA PARA O FUTURO

O caminho que temos pela frente

A sustentabilidade não é uma meta final. É a maneira como queremos atuar, crescer e prestar contas,

Relatório de Sustentabilidade 2025

Indicadores, projetos e estruturas de prestação de contas do exercício.

Relatórios anteriores

Relatórios de Sustentabilidade

EXERCÍCIO DE 2024

Relatório de Sustentabilidade 2024

EXERCÍCIO DE 2023

Relatório de Sustentabilidade 2023

Rolar para cima

01 · AMBIENTAL

Indicadores y proyectos 2025

x4
generación solar vs. 2023
6%
de nodos globales con solar a cierre de 2025
55%
equipos de cliente recuperados
48%
de residuos peligrosos reciclados

Energía solar de autoconsumo (kWh)

2023 10.751

2024 53.879

2025 215.396

Más de 80 nodos con sistemas fotovoltaicos en Colombia (23%), Honduras (27%), El Salvador (21%), Guatemala (10%), Panamá (10%), Nicaragua (6%), Perú (3%) y Chile (1%).

Emisiones de GEI — Alcances 1 y 2 (tnCO₂e)

Alcance 1 · 20241.161

Alcance 1 · 2025896

Alcance 2 · 20247.496

Alcance 2 · 20255.680

Total 20248.657

Total 20256.576

Desde 2024 se incluyen categorías del Alcance 3. Consumo eléctrico: 22,4 MWh (2024) → 26,6 MWh (2025).

Economía circular

Equipos recuperados (2025)55%

Equipos recuperados (2023–2024)42%

Residuos peligrosos generados28 t

Residuos peligrosos reciclados48%

Residuos no peligrosos generados62 t

Residuos no peligrosos reciclados13%

02 · SOCIAL

Indicadores y proyectos 2025

1.555
empleados en 16 países
53%
participación en voluntariado
47
eNPS · 85% participación
−25%
días de baja por accidente

Empleo y diversidad

Total empleados 20251.555
Total empleados 20241.467
Crecimiento de empleo directo+6%
Mujeres en management29%
Empleados menores de 30 años20%
Empleados entre 30 y 50 años71%

Formación y talento

Horas de formación impartidas46.503
Horas de formación por empleado30 h
Cobertura formación interna90%
Adheridos al Código de Conducta99%

Seguridad y salud laboral

Índice de incidencia 202512,52
Días de baja por accidente 2025479
Días de baja por accidente 2024637

En 2025 se inicia la implementación voluntaria de ISO 45001 en Colombia y Chile como primera fase. Estrategia 2026–2028 definida para consolidar la cultura en seguridad y salud laboral.

Acción comunitaria — Programa "Conectando y Transformando"

Tasa de participación53%
Voluntarios3.935
Horas dedicadas18.881
Actividades realizadas50

Proyectos comunitarios destacados

COLOMBIA
Conectados somos uno
Tres fases culminadas con entrega de sala de informática en la escuela Santa Verónica, más formación a docentes y estudiantes en competencias digitales.
HONDURAS
ACOES · Zonas rurales
Conectividad en proyectos educativos rurales: 3.800 niños beneficiados, 127 proyectos en 13 departamentos, 11.100 estudiantes impactados.
BRASIL
Escola Conectada · Diadema
Circuitos de 1 Gbps en cinco escuelas públicas de São Paulo para reducir la desigualdad digital en el municipio.
COSTA RICA
Escuela Indígena Meleruk
Conectividad, formación en uso responsable de internet y mejoras de infraestructura física: iluminación, pintura y pizarras.

03 · GOBERNANZA

Indicadores y proyectos 2025

99%
empleados adheridos al Código de Conducta
+130 h
formación en cumplimiento normativo
33%
mujeres en el Comité de Sostenibilidad
14
políticas corporativas vigentes

Marco normativo aprobado en 2025

En 2025 se aprobaron la Política de Gobierno Corporativo y la Política de Conflictos de Interés, completando el marco normativo. La plataforma de reporte está alineada con los estándares ESRS. El canal de denuncias anónimo es gestionado por el Comité de Integridad Empresarial (BIC).

Código de ConductaPolítica de Sostenibilidad (ESG)Política AmbientalPolítica de Derechos HumanosPolítica DEIPolítica de Contratación SosteniblePolítica de Gobierno Corporativo ✦ nuevoPolítica de Conflictos de Interés ✦ nuevoPolítica contra el Soborno (ABC)Política AMLPolítica de Seguridad de la InformaciónPolítica de Salud y Seguridad (H&S)Política de DenunciaSistema de Gestión Ética (SGE)

Gestión del riesgo

Visión integral de riesgos: estratégicos, financieros, operativos, regulatorios y tecnológicos.
Priorización inteligente: diferenciación entre lo urgente y lo importante, optimizando recursos.
Decisiones informadas con datos sobre impacto y probabilidad de cada riesgo identificado.
Protección de valor frente a pérdidas financieras, reputacionales y regulatorias.

Seguridad de la información

Refuerzo de políticas y controles de protección de datos personales y corporativos.
Programas de formación en ciberseguridad desplegados para todo el personal.
Mejora en la categorización y gestión de incidentes de seguridad: tiempos de respuesta optimizados.
Desarrollo de indicadores de seguridad para evaluar la salud digital de la compañía.
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