RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y PRINCIPIOS ÉTICOS

Respeto a la legalidad, derechos humanos y a los valores éticos

Ufinet asume el compromiso de cumplir todas las leyes y la normativa interna que sea aplicable a su actividad, con total respeto hacia los derechos humanos y las libertades públicas. A su vez, hace suya y forma parte de sus valores la Declaración Universal de los Derechos Humanos, rechaza el trabajo infantil, la esclavitud y cualquier forma de explotación.

Respeto a las personas

Ufinet busca promover un entorno de trabajo que facilite el desarrollo profesional y humano de sus empleados. Cualquier manifestación de acoso o conducta que pueda generar un entorno intimidatorio u ofensivo con los derechos de las personas será rechazado.

Desarrollo profesional e igualdad de oportunidades

Es un principio básico de actuación en Ufinet proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, asegurando en todo momento la ausencia de situaciones de discriminación por razón de edad, raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional, origen social o discapacidad.

Cooperación, dedicación y no competencia

Ufinet propicia un entorno de cooperación y trabajo en equipo para un mejor aprovechamiento de todas las capacidades y recursos.

Seguridad y salud en el trabajo

Ufinet impulsará la adopción de políticas de seguridad y salud en el trabajo y adoptará las medidas preventivas establecidas en la legislación vigente de cada país.

Uso y protección de los activos

Ufinet pone a disposición de sus empleados los recursos necesarios para el desempeño de su actividad profesional, y se compromete a facilitar los medios para la protección y salvaguarda de los mismos.

Corrupción y soborno

Ufinet dispone de una política Anticorrupción en la que se definen los principios a seguir con el fin de tomar medidas, controlar, prevenir y minimizar los riesgos asociados al soborno y la corrupción.

Pagos irregulares y prevención del blanqueo de capitales y financiación de actividades terroristas

Ufinet establece políticas para prevenir y evitar en el transcurso de sus operaciones comerciales la realización de pagos irregulares o blanqueo de capitales con origen en actividades ilícitas o delictivas.

Imagen y reputación corporativa

Ufinet considera que uno de los elementos básicos que contribuyen a su imagen y reputación corporativa es el establecimiento de relaciones de ciudadanía responsable en aquellas comunidades y países en las que desarrolla su actividad.

Lealtad a la empresa y conflicto de intereses

Ufinet considera que la relación con sus empleados debe basarse en la lealtad que nace de unos intereses comunes y rechaza las circunstancias donde los intereses personales entran en colisión con los de la compañía.

Relaciones con clientes

Ufinet lidera el compromiso con la calidad, facilitando los recursos necesarios para alcanzar
la excelencia y estableciendo las medidas apropiadas para asegurar que la política de calidad sea practicada por todos los Sujetos del Código de acuerdo con estos principios.

Relaciones con empresas colaboradoras y proveedores

Ufinet considera a sus proveedores y empresas colaboradoras parte indispensable para la consecución de sus objetivos de crecimiento y de mejora de la calidad de servicio, buscando establecer con ellos relaciones basadas en la confianza y el beneficio mutuo.

Respeto al medio ambiente

La preservación y el respeto al medio ambiente y la sostenibilidad son unos de los principios básicos de actuación de Ufinet, que se manifiesta en el cumplimiento de las mejores prácticas ambientales en todas sus actividades.

Gestión de recursos financieros

La Dirección de Ufinet es la encargada de gestionar los recursos financieros. Asimismo, se realizan auditorías que aseguran el cumplimiento de todas las normas contables y la fiscalidad.

CÓDIGO ÉTICO

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